Как не упустить свой шанс получить работу мечты?

     Итак, вы решили заняться поиском работы, обновили резюме на работных сайтах, разослали отклики на вакансии и ждете звонка… Вдруг на экране телефона высвечивается вызов с неизвестного номера, и вы берете трубку… Но перед этим важно знать следующее:

1. уберите мелодию, если она установлена вместо «гудка», до того, как обновите резюме. Исключением можно считать классическую музыку. В моей практике не раз случалось, когда набрав номер соискателя, чтобы пригласить на собеседование, я слышала вместо "гудка" не самый цензурный рэп. Звала ли я его в итоге? - Нет! Среди моих коллег подавляющее большинство негативно относится к песням вместо "гудка", это относится и к таким направлениям как поп-музыка, шансон, различные приколы и т.д. В особенности это не приветствуется для должностей связанных с обслуживанием клиентов, продажников и руководителей. Не лишайте себя шанса получить достойную работу!
2. отредактируйте профиль в соц.сетях, чтобы он стал вашим помощников в вопросе трудоустройства, а не врагом. Более подробно о тех моментах, на которые стоит обратить внимание можно прочитать в статье Профиль в соц. сетях - друг или враг?
3. попросите рекрутера перезвонить попозже, если в настоящий момент вам не совсем удобно разговаривать. На улице, в автобусе, на работе или любом другом общественном месте вы не сможете в необходимой мере сконцентрироваться на разговоре и вопросах менеджера по подбору. А это значит - не сможете раскрыть себя на все 100%. Идеальный вариант - вы сидите дома, можете уединиться, под рукой есть ручка и листочек и никто вас не отвлекает. Я в роли соискателя не раз сталкивалась с тем, что рекрутер больше не перезванивал. В этом случае все просто: если работа в этой компании вам очень интересна (например, если это ОАО "Газпром" :) ) - попросите оставить контактный номер или ФИО, чтобы вы могли связаться с менеджером самостоятельно. Если же это предложение повседневное или, как говорится, среднее по рынку -  это будет хороший повод проверить насколько рекрутер заинтересван в вашей кандидатуре. В дальнейшем вы сможете  использовать это в вопросе о денежном вознаграждении.
4. узнайте из какой компании вам звонят, если в самом начале разговора рекрутер это не озвучил. Можно также уточнить род деятельности фирмы, предоставляемые услуги/продукт. Это поможет вам сориентироваться - стоит ли брать контакты у менеджера. если разговаривать все же не удобно, а так же исключить пустой траты времени на компанию, работать в которой вы не готовы изначльно. Это в большей степени относится к сетевому маркетингу и компаниям с плохой репутацией на рынке труда.
5. Будьте готовы к тому, что вас попросят рассказать о себе. Более подробно как это сделать, чтобы значительно увеличить шансы читайте в статье Как рассказать о себе, чтобы получить работу?
6. Обязательно задайте менеджеру по подбору все вопросы, которые для вас принципиально важны: график работы, удаленность от дома и т.д. Так, вы можете сэкономить 2-3 часа личного времени, вместо того, чтобы съездить на собеседование на работу, которая категорически вам не подходит. О том какие еще вопросы можно задать подбронее в статье Какие вопросы задать на собеседовании, чтобы не ошибиться с выбором?

Пожалуй, это основные моменты, которые помогут вам пройти первый этап на пути к желаемой работе! Желаю вам успехов!